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腳踏實地干工作立足本崗做貢獻 ——記興華織造公司質檢部部長卜慶海

來源：天津食品集團

腳踏實地干工作立足本崗做貢獻
——記興華織造公司支部質檢部部長卜慶海

卜慶海，男，32歲，漢族，2012年6月入黨，2008年7月參加工作，現任興華織造公司支部宣傳委員、質檢部部長。自參加工作以來，他處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本崗，主動發揮黨員的先鋒模范作用。多年以來，他多次獲得公司優秀職工、優秀共產黨員榮譽稱號。2010年農墾集團授予“優秀青年標兵”稱號，2016年6月經興華織造公司黨支部全體黨員一致推選及渤海農業集團黨委推薦，他被渤海農業集團、食品集團分別評為優秀共產黨員。

一、保持黨員優秀品質、發揮先鋒模范作用
興華公司黨支部現有黨員21人，入黨積極分子5人。黨員分布在各個部門，市場部幾名黨員經常出差在外，作為支委成員，開展組織生活的時候，就得提前詳細了解每名黨員情況。對于集中學習，實在無法參加的黨員，他會一對一傳達會議精神和相關學習內容，保證每個黨員都不掉隊。作為支部宣傳委員，他積極組織開展“黨員示范崗”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓廣大職工群眾以黨員為標桿，向黨員看齊，形成積極奉獻開拓進取的工作氛圍。
2014年年底，公司擴建尼龍搭扣生產線，新廠搬遷。搬遷正值深冬臘月，寒風凜冽。領導安排他負責監督檢查全公司所有設施設備的拆卸、運輸、組裝、安裝等工作。他深知一個螺絲釘丟失都會給生產機器帶來損傷和影響。他每天最早到公司，最晚離開公司，利用圖文記錄設備的所有部件。整個搬遷和安裝調試工作，僅僅用了3個月，公司就順利投產。期間，公司職工都說，小伙子年齡不大，但是吃苦耐勞精神不小，充分發揮了共產黨員的模范帶頭作用。

二、認真履行崗位職責，爭創優良業績
多年來，他認真履行本職崗位賦予的工作職責，努力工作，無論何時何地，都能時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。根據工作中發現的問題，他總是勤于總結，判定預案，防止重復發生錯誤。作為公司質檢部門負責人，他深知責任重大。為了方便工作開展，結合公司實際情況，他規范了成品入庫檢驗程序，制作了尼龍搭扣成品檢驗工作流程圖及生產工序不合格品處置流程圖，使得大家對質檢工作一目了然。
質量是企業的生存之本是企業的生命線，是企業生存和發展的根本命脈。工作中，他及時發現問題所在，搞清產品，掌握細節，做到了腿勤，手勤，眼勤。生產是動態的，他明白只有緊貼生產，到生產中去，才能抓住質檢工作重點，所以他的工作地點和時間多半都在車間班組。公司對胚帶到成品共涉及到27項檢驗項目，其中，最關鍵的是對搭扣帶寬度的測量，誤差均為±1mm，品級越高誤差要求越小，甚至是±0.5mm。這項工作需要足夠的韌勁和耐心，每次測量產品，他都仔細核對，不僅使用鋼尺測量至少5次，還得用千分尺測量至少3次。多年以來，興華公司尼龍搭扣產品成品合格率達到98%以上。

三、服從組織安排，認真做好每項工作
2008年進入公司后，他發現公司沒有設立專門的品質管理部門，產品品質主要依靠各班組長憑經驗抽檢。公司客戶返貨、退貨時常發生，而且在日益激烈的市場競爭中，公司意識到產品品質是競爭的主要因素。最終，公司領導采納了他的意見建議，并安排他籌建質檢部，負責質檢部日常工作。在成立質檢部之初，他首先搜集各種行業資料和業內標準，根據市場需求及發展形勢，結合公司實際情況，制定出公司產品質量標準。僅僅利用半年時間，他和部門同事以產品質量標準為準則，重新修訂了各車間工序的工藝和操作規范，制定了日常工作監督檢查辦法。通過以上工作措施，興華公司質量管理體系初步建立，并在生產經營中初見成效，產品品質穩中有升，市場投訴退返貨逐漸降低。
他作為產品研發負責人，申報阻燃尼龍搭扣帶的研發和產業化項目。此項目主要通過采用聯染浸染—真空吸水—烘箱風干的全新阻燃處理工藝，阻燃效果均勻，織物上的阻燃有效成分能最大限度的留存在粘扣帶上，整體阻燃效果得到了極大提升，使其阻燃效果達到GB/T 17591-2006中的B1級要求。該項目完成后，可以實施期間企業申請發明專利、實用新型專利5年。公司年生產阻燃尼龍搭扣達到1600萬米。
八年來，他堅持以人為本、知人善用，不僅在工作上能針對部門職工的實際能力進行合理分工，更在生活上對大家視如手足、情同一家。在自己干完活之后，到其它車間、工作組轉轉，看看進度如何，幫著一起搭把手、做點事。全部門同志同心同德，心往一處想，勁往一處使，有力地促進了公司質檢工作的開展。憑借著優異的表現，連續三年被公司授予“模范員工”，他所在的部門，也多次被公司評為優秀集體。他在平凡崗位上的敢為人先、奮力前行、不懈努力，表現了一位扎根基層、建設企業典型黨員代表的優良品質。

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