為落實市國資委對食品集團“十四五”發展戰略規劃批復，確保戰略規劃落實落地，12月31日上午，食品集團召開2022年工作推動部署會，集團黨委副書記、總經理趙國榮部署 2022 年工作，集團經理層全體成員、各部室主要負責人參加會議。
 

會上，趙國榮傳達了市國資委“十四五”發展戰略規劃批復精神，并結合中央經濟工作會議精神和農村工作會議精神，對2022年的宏觀經濟形勢向與會同志進行了解讀、分析，指出集團當前面臨的問題，提出下一步將緊緊圍繞集團產業定位和發展規劃，做好頂層設計，明確目標，抓住重點，把握方向，持續深化改革發展，推進重點項目建設，確保集團 2022 年目標任務的實現，并就2022年工作提出如下要求：
 

一是要按照市國資委批復的戰略規劃總體目標任務，認真抓好組織實施，細化分解年度任務，實施清單化管理、項目化推進。
 

二是要穩增長、調結構、推改革。收入和利潤要統籌兼顧，要持續調整資產結構、業務結構，優化債務結構，盤活存量資產，深入推進國企改革三年行動。
 

三是切實提高集團發展的質量和效益，兼顧規模，打造各板塊全產業鏈，促進轉型升級，不斷拓展產業鏈、完善供應鏈、提升價值鏈。
 

四是要提高品牌價值和影響力，堅持打造集團科技“護城河”，實現科技賦能品牌，挖掘潛力和新的經濟增長點。
 

五是要抓好基礎管理，堅持降本增效，主動提質增效，加強精益管理，做好全面預算管理。
 

六是各級領導干部要講政治、講擔當，堅持底線思維，強化疫情防控、風險管控、安全生產、食品安全等工作，將思想和行動統一到集團黨委的要求和董事會下達的指標上，切實在集團內部形成凝聚力，實現集團高質量發展。

供稿：集團總經辦