通過(guò)黨課、宣講、班組學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。成立以支部書記為組長(zhǎng)、委員為副組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合公司特點(diǎn)和工作實(shí)際，把精神文明創(chuàng)建納入黨建考核和整體目標(biāo)中來(lái)，同謀劃、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)。
 

     制定《飼料公司精神文明建設(shè)規(guī)劃》，明確了指導(dǎo)思想、中長(zhǎng)期目標(biāo)、體系建設(shè)、組織保障、實(shí)施步驟、考核機(jī)制等內(nèi)容。每季度末召開(kāi)創(chuàng)建工作分析會(huì)，通報(bào)問(wèn)題、強(qiáng)化整改，并部署研究下季度工作。比如一季度開(kāi)展春節(jié)前企業(yè)與家屬互訪、植樹(shù)節(jié)、學(xué)雷鋒等以溝通愛(ài)心為主題活動(dòng)；二季度結(jié)合清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)，開(kāi)展以文明祭掃、奮進(jìn)新時(shí)代為主題的活動(dòng)；三季度開(kāi)展“七一”黨的生日、教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)等以感恩為主題的活動(dòng)；四季度以“我愛(ài)祖國(guó)”為主題開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育系列活動(dòng)。
 

     把講堂作為精神文明的宣講主要陣地。一是開(kāi)展紅色講堂，筑牢理想信念，補(bǔ)足精神之鈣。二是開(kāi)展道德講堂，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。三是開(kāi)展價(jià)值講堂，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮辱觀。四是開(kāi)展業(yè)務(wù)講堂，提升工作能力、業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)員工的個(gè)人發(fā)展。五是開(kāi)展榜樣講堂，充分發(fā)揮榜樣的力量，引導(dǎo)員工學(xué)有榜樣、行有示范，形成見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面。
 

     飼料公司充分利用重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶和紀(jì)念日，組織開(kāi)展形式多樣主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)員工的集體主義、愛(ài)國(guó)主義情懷和敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新意識(shí)。一是文明風(fēng)尚行動(dòng)。引導(dǎo)人們自覺(jué)遵守社會(huì)交往、公共場(chǎng)所中的文明規(guī)范。二是深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)員工學(xué)黨史、感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。三是練兵比武活動(dòng)，提升基層員工的工作技能，增強(qiáng)他們的自豪感和創(chuàng)新力。
 

     多年來(lái)，飼料公司以弘揚(yáng)雷鋒精神和志愿精神為抓手，引導(dǎo)員工走向社會(huì)，把學(xué)雷鋒志愿服務(wù)作為生活方式、生活習(xí)慣，以無(wú)私奉獻(xiàn)精神去幫扶他人回報(bào)社會(huì)。一是學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)，與敬老院建立長(zhǎng)期幫扶關(guān)系；二是科技幫扶，利用公司科技優(yōu)勢(shì)幫扶同行牧場(chǎng)，提高區(qū)域畜牧業(yè)發(fā)展水平；三是文明共建，與周邊社區(qū)形成長(zhǎng)期的文明共建關(guān)系，提高社區(qū)治理能力和文明水平。